כיצד מציאות מדומה מגדירה מחדש אימון מיומנויות רכות

תורגם ונערך על ידי עמית קיסר

יתרונות המציאות מדומה VR
המעסיקים ניצבים בפני דילמה: כוח העבודה שלהם צריך ללמוד מיומנויות חדשות, לשדרג יכולות קיימות או השלמת תאימות לאימונים, אך ייתכן שלא יוכלו לעשות זאת באופן אישי בהתחשב בסביבה הנוכחית. ולמרות זאת ההכשרה חשובה במיוחד כעת, כאשר עובדים כה להוטים לרכוש כישורים, והיא עלולה להפוך לקריטית עוד יותר כאשר העובדים מתחילים לעמוד באתגרים של מקום עבודה משתנה. אז איך המעסיקים יכולים להתמודד עם האתגר ?

פתרון אחד לבעיית ההדרכה הזו מגיע ממקום לא צפוי: מציאות מדומה (VR).
מציאות מדומה או בקיצור VR כבר ידוע כיעיל ללימודי כישורים קשים ולסימולציות של כישורי עבודה, כגון סימולטור טיסה להכשרת טייסים. אבל עובדים רבים גם צריכים ללמוד מיומנויות רכות, כמו מנהיגות, חוסן וניהול באמצעות שינוי.

​​​​​​​לקוחות פרטיים שרוצים לרכוש מציאות מדומה יכולים דרך הקישורים הבאים:
1. משקפי מציאות מדומה לרכישה באמזון
2. משקפי מציאות מדומה לרכישה מאיביי
3. כל האביזרים לחוויה מושלמת באוקולוס קווסט 2 שלכם
4. מוצרים נלווים למציאות מדומה מאמזון

אז איך מציאות מדומה VR נמדדת ככלי אימון למיומנויות רכות כאלה ואחרות?
יצאנו לענות על שאלה זו בעזרת מחקר עולמי שנערך בנושא המיועד לאימון מיומנויות רכות. עובדים נבחרים מקבוצת מנהלים חדשים ב -12 מיקומים בארה"ב השתתפו באותה הכשרה שנועדה לתת מענה למנהיגות כוללת באחת משלוש שיטות למידה: כיתה, למידה אלקטרונית ומציאות מדומה VR.

תוצאות הסקר הראו כי מציאות מדומה VR יכולה לסייע לבעלי עסקים לשפר את היכולות של עובדיהם מהר יותר, אפילו בתקופה שבה תקציבי ההכשרה עלולים להתכווץ וההכשרה האישית עשויה להיות מעבר ליכולת הכלכלית במקביל למציאות החדשה בה אנו עדים להתרחקות חברתית.
להלן חמישה ממצאים מובילים לגבי הערך של מציאות מדומה VR באימון מיומנויות רכות

1.הכשרת עובדים עד פי ארבעה מהר יותר בקורסים המבוססים על מציאות מדומה, עובדים אמריקאים בדרך כלל משקיעים רק אחוז אחד משבוע העבודה שלהם על הכשרה ופיתוח, כך שמעסיקים צריכים להיות בטוחים שהם מנצלים את הזמן הזה בצורה פרודוקטיבית וזה בדיוק המקום שהמציאות המדומה יכולה לעזור.

מה שלוקח שעתיים ללמוד בכיתה אפשר ללמוד תוך שלושים דקות בלבד באמצעות מציאות מדומה VR, כבעלי עסקים אתם מחשבים עלויות ואת הזמן הדרוש להדרכות ולבחינות של העובדים שלכם ולכן השימוש במציאות מדומה כל כך רלוונטי וחשוב עבורכם, הדרכות במציאות מדומה יעשו את ההדרכות פי 3 מהר יותר מהדרכות רגילות בכיתה ובשליש מהעלויות.

2.לימודים במציאות מדומה VR בטוחים יותר ביישום כישורים רכים, ביטחון הוא מניע מרכזי להצלחה. בנסיבות קשות שבהם יש צורך לתת משוב שלילי לעובד, העובדים מעדיפים לקבל משוב במצב של סביבה בטוחה. עם מציאות מדומה זה בהחלט אפשרי.

מציאות מדומה VR מספקת את היכולת לתרגל בסביבה סוחפת ולחוצה, אימון מבוסס מציאות מדומה VR מביא לרמות ביטחון גבוהות יותר ויכולת משופרת ליישם את הלמידה בפועל. למעשה, הלומדים שהוכשרו עם מציאות מדומה VR היו בטוחים בעצמם הרבה יותר, עד 275% יותר באיך ליישם את מה שלמדו לאחר האימון שזה שיפור של 40% ביחס לכיתה ו -35% שיפור בהשוואה לאימון הלמידה האלקטרונית.

שיפור הביטחון בדיון בנושאים ופעילות בנושאים של גיוון והכלה לאחר האימון
3. העובדים מחוברים רגשית יותר לתוכן במציאות מדומה VR
אנשים מתחברים, מבינים וזוכרים את הדברים לעומק כאשר הרגשות שלהם מעורבים, במהלך המחקר נאספו נקודות מבט שונות על מנת לזהות מה הכי חשוב. למידה מבוססת סימולציה במציאות מדומה VR נותנת לאנשים את האפשרות להרגיש כאילו חוו חוויה אמיתית ומשמעותית.

תלמידים שעברו הדרכות וקורסים במציאות מדומה הרגישו מחוברים רגשית פי 3.75 יותר לתוכן מאשר הלומדים בכיתה ופי 2.3 מחוברים מאשר הלומדים האלקטרוניים. שלושה רבעים מהלומדים שנסקרו אמרו כי במהלך קורס המציאות המדומה בנושא גיוון והכלה היה להם רגע של תובנה שבו הם הבינו שהם אינם מכילים כפי שהם חשבו שהם.
4. הלימודים במציאות מדומה VR ממוקדים יותר
הלומדים של היום הם לרוב חסרי סבלנות, מוסחים ומוצפים. לומדים רבים לא יצפו בסרטון למשך זמן רב וסמארטפונים הם גורם מוביל להפרעות והסחות דעת.

על ידי למידה במציאות מדומה VR, המשתמשים מוסחים פחות באופן משמעותי. במשקפי מציאות מדומה VR הסימולציות והחוויות סוחפות את תשומת הלב. אין הפרעות ואין אפשרויות לריבוי משימות. המחקר הראה שעובדים שהוכשרו במציאות מדומה VR היו מרוכזים עד פי ארבעה במהלך ההכשרה מאשר חבריהם ללמידה אלקטרונית ופי 1.5 ממוקדים יותר מעמיתיהם בכיתה. כאשר התלמידים השקועים בחווית המציאות מדומה הצליחו להפיק יותר מהאימונים והשיגו תוצאות טובות יותר.

5. למידת במציאות מדומה VR חסכונית יותר בקנה מידה משמעותי
בעבר מציאות מדומה VR הייתה יקרה מדי, מסובכת ומאתגרת לפריסה מעבר לקבוצות קטנות. כיום, עלות המערכת האקולוגית הנדרשת למציאות מדומה הארגוניות היא בתשלום חד פעמי וניתן לנהל את המשקפיים כמו כל מכשיר נייד ארגוני אחר וכמובן שאפשר להשתמש בהן שוב ושוב על מנת להעביר הדרכות. 

הערך שמציאות מדומה מספקת ברור לחלוטין על פי המחקר, בשימוש נכון השימוש במציאות מדומה בהדרכות והשתלמויות משתלמת יותר לטווח הארוך בהשוואה לכיתה או למידה אלקטרונית.
בקרב 375 מהתלמידים אימון במציאות מדומה VR השיג עלות שוויונית בדומה ללמידה בכיתה. אצל 3,000 תלמידים, אימוני המציאות מדומה VR הפכו לחסכוניים יותר ב -52% מהכיתה ואצל 1,950 מהתלמידים, אימון במציאות מדומה VR השיג עלות שוויונית עם למידה אלקטרונית. רווחיות השימוש במציאות מדומה עולה ככל שמאמנים יותר אנשים וכך גם החיסכון בעלויות בכל המדדים.
בניית תכנית לימודים מעורבת
מציאות מדומה תהיה חלק מתוכנית הלימודים של רוב החברות בקרוב. השילוב בין מומחיות עסקית להתמודדות עם אתגרים וחוויה ממוקדת אנושית וטכנולוגיה חדשנית להגברת הפרודוקטיביות מבלי לוותר על האיכות ובחסכון עלויות היא חובה בעידן של ימינו.

מציאות מדומה נותנת לעובדים ותלמידים ליצור קשרים משמעותיים יותר על ידי מתן אפשרויות תרגול שלא היו קיימות בעבר, אנחנו ב- VRisrael2013  פיתחנו קורסים ותוכנות רבות במציאות מדומה המאפשרות למנהלים ולצוות לתרגל גישות מכירה חדשות.

הפשטות של הטכנולוגיה זו היא עוד סיבה טובה נוספת להתחיל להשתמש בבמציאות מדומה בארגון שלכם, הצוות שלנו פורס ומנהל פרוייקטים גדולים בתחום המציאות המדומה בארץ ובעולם ואתם מוזמנים להיות חלק מהמהפכה, מדובר בשחר של עידן חדש.

נושאים נוספים שיעניינו אתם:
1. משקפי מציאות מדומה מסקנות לשנת 2021
2. קבלו את המקור הקליני בחינם למציאות מדומה
3. מה זה מציאות מורחבת XR?
4. אם פוגשת את ביתה שנפטרה במחשבות המומחה
5. איך לומדים שפות וכישורים חדשים במציאות מדומה?
6. ספרים שאתם חייבים לקרוא על מציאות מדומה
7. 20 משחקי מציאות מדומה לשנת 2021
8. איך עמית קיסר רואה את העתיד הקרוב במציאות מדומה עבודה?


חזרה לעמוד החדשות הראשי​

רוצים לקבל הדגמה בחינם ? הירשמו עכשיו ונציג שלנו יהיה עמכם בקשר או שפשוט תתקשרו 09-8320333.
Coi בניית אתרים
0
דף הבית פייסבוק